La Corporación Radio San Pedro – La Voz de San Pedro realizó una jornada de inducción y reinducción con su equipo de trabajo, orientada a fortalecer el trabajo en equipo, actualizar los procesos internos y preparar a la organización para los retos que plantea la transformación de los medios de comunicación.
Durante el encuentro se destacó la necesidad de avanzar hacia un modelo de trabajo más integrado, en el que la radio, el periódico Instantáneas, el noticiero San Pedro al Día, el sitio web, las redes sociales y los demás proyectos de la Corporación se complementen y aprovechen las capacidades de cada uno de sus integrantes.
La jornada partió del reconocimiento al trabajo realizado por empleados y colaboradores y de una reflexión sobre los cambios que atraviesa actualmente la comunicación. La Corporación busca adaptarse a las nuevas tecnologías, plataformas y formas de consumir información, pero conservando los valores que históricamente han identificado a La Voz de San Pedro: cercanía con la comunidad, credibilidad, historia y compromiso con San Pedro de los Milagros.
Una historia que compromete con el futuro
Durante la actividad también se recordó el legado de Leonel Múnera, fundador de la emisora, y algunos de los momentos que marcaron su historia. La Voz de San Pedro fue sintonizada por primera vez el 18 de enero de 1994, a las 3:40 de la tarde. Posteriormente, tras el proceso de legalización de las emisoras comunitarias, recibió la licencia el 5 de febrero de 1998 y regresó al aire el Jueves Santo, 9 de abril de ese mismo año.
Ese recorrido fue presentado como un punto de partida para entender que la organización tiene una historia que preservar, pero también el compromiso de evolucionar y construir su futuro.
Uno de los principales mensajes de la jornada estuvo dirigido al aprendizaje colaborativo. La propuesta es que los conocimientos en radio, periodismo, producción, sonido, video, redes sociales, tecnología y atención a clientes sean compartidos entre los integrantes del equipo, fortaleciendo así las competencias individuales y colectivas.
Más que trabajar más, el propósito planteado para esta nueva etapa es trabajar mejor, juntos y con propósito, entendiendo que cada función aporta al resultado colectivo y que el objetivo final de los diferentes medios y proyectos de la Corporación continúa siendo el servicio a la comunidad.
La jornada concluyó con una oración por el equipo de trabajo, las familias y la misión de la Corporación, recordando que detrás de cada micrófono, cámara, computador y plataforma hay personas, y que comunicar también significa servir con respeto, verdad y consideración.
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