Con el propósito de fortalecer las capacidades de los líderes comunitarios y promover el trabajo articulado entre los municipios del Altiplano Norte, comenzó una nueva edición de la Escuela Subregional de Liderazgo, una estrategia impulsada por la línea de Fortalecimiento Comunitario del convenio regional y las administraciones municipales de la subregión.
En esta oportunidad, el proceso de formación contará con certificación académica de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), gracias a la alianza establecida con esta institución, lo que permitirá brindar mayores herramientas a los participantes para el ejercicio del liderazgo y la gestión comunitaria.
La escuela reúne a representantes de diferentes organizaciones sociales de los cinco municipios que conforman la Provincia Río Grande. Durante el proceso, los asistentes recibirán capacitación en temas como contratación estatal, manejo de la plataforma SECOP II, formulación de proyectos, inteligencia artificial y mecanismos de participación ciudadana.
Además del componente académico, la iniciativa busca fortalecer la integración entre los municipios, fomentar el intercambio de experiencias y consolidar redes de trabajo entre los líderes comunitarios, con el propósito de impulsar proyectos que contribuyan al desarrollo del territorio y al bienestar de sus comunidades.
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